HR Consultancy & Interim

Praktijkgerichte adviestrajecten op individueel, team-, afdelings- en organisatieniveau

Vanuit haar expertise op het gebied van gedragsontwikkeling geven we in cocreatie met de opdrachtgever vorm aan praktijkgerichte adviestrajecten op individueel, team-, afdelings- en organisatieniveau. Wij richten ons op organisatieontwikkeling waarbij gedragsverandering nodig is om strategische doelen te verwezenlijken. Bijvoorbeeld bij fusie, reorganisatie en cultuurverandering.

 

Ons focus ligt op:

  • Directie- en MT-begeleiding
  • Reorganisatie
  • Fusie
  • Cultuurverandering
  • OR
  • Missie-, visie- en draagvlakontwikkeling
  • Team ontwikkeling en begeleiding
  • HR optimalisatie
  • Performance Management

 

Een greep uit de vraagstukken waarvoor je een beroep op de Meermakers kunt doen:

  • Hoe stimuleer je een aanspreekcultuur met open feedback?
  • Hoe ontstaat meer samenhang en synergie tussen verschillende culturen, organisatie-onderdelen of ‘best-practices’?
  • Hoe laat ik een re-organisatie/fusie slagen?
  • Hoe manage ik mijn ondernemingsraad?
  • Het creëer ik een cultuur rond Het Nieuwe Werken.
  • Hoe versterk ik de integriteit in mijn organisatie?
  • Hoe creëer ik een coachende cultuur in mijn organisatie?
  • Hoe breng ik de relatie tussen management en medewerkers naar een hoger plan?
  • Hoe versterk ik de samenwerking binnen of tussen teams?
  • Hoe ontwikkelt mijn organisatie HR-thema’s zoals onboarding, employability, employee engagement, talentmanagement van medewerkers?
  • Hoe beklijft competentie-ontwikkeling en gedragsverandering in mijn organisatie?

 

Bekijk ook eens onze LinkedIn profielen.

LinkedIn Pauline
LinkedIn Judith

 

Meer weten?

Bel ons of mail ons.