Blog

Hoe onboarding écht gaat bijdragen aan werkgeluk

Afgelopen dinsdag spraken wij op het congres ‘Gelukkig werk jij!?’ bij onze vrienden van Laagdrempelig in Koog a/d Zaan, over de relatie tussen werkgeluk en onboarding. Wij zijn fan van het PERK-model als het gaat over werkgeluk (Lees in dit artikel meer over het...

13 Kenmerken van bijzonder sympathieke mensen

Hoe komt het nou dat de ene persoon sympathiek wordt gevonden en de ander minder? Dat zit ‘m in de perceptie. Door welke bril kijk je eigenlijk zelf? Wat doen ‘likeable’ mensen dan zo anders dan ‘niet-likeable‘ mensen? En kunnen we daar wat van leren? Ja hoor, dat...

Een goed begin is… effectieve onboarding in vijf concrete stappen

Het gemiddelde werkeloosheidspercentage is al maanden vrijwel gelijk. Het ligt momenteel op slechts 3,9%, in sommige sectoren zelfs nog lager. We zien de verloopcijfers toenemen tot kritische hoogte, steeds meer mensen melden zich als ZZP-er, het verzuim loopt op en...

Garantie op werving & selectie, wil je dat wel?

Best gek eigenlijk: recruitmentbureaus en headhunters die garantie geven op een kandidaat die ze plaatsen. Het is niet ongebruikelijk dat wanneer de geplaatste kandidaat de verwachtingen niet waarmaakt en binnen een half jaar vertrekt, het bureau kosteloos een nieuwe...

10 beste tips voor iedereen die aan een nieuw avontuur begint

Uit ons unieke 90-days Kickstart programma - onze 10 beste tips voor iedereen die aan een nieuw avontuur begint 1      Promoveer jezelf! Maak ook mentaal de stap naar je nieuwe uitdaging en neem afscheid van het oude. 2      Versnel je leercurve. Maak een systematisch...

Over Onboarding, Werkgeluk, en de War on Talent

Over Onboarding, Werkgeluk, en de War on Talent De vacature voor een Senior Manager Business Development bij een veeleisende multinational had lang opengestaan. Na een zorgvuldige en kostbare zoektocht was uiteindelijk toch het gewenste schaap met de vijf poten...